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Glossar · Wirtschaft & Compliance

Arbeitszeitbetrug

Fachbegriff aus dem Bereich Wirtschaft & Compliance

Inhaltlich verantwortet von Marcello Doering, Inhaber & Chefermittler

Definition

Arbeitszeitbetrug bezeichnet die vorsätzliche Täuschung über geleistete oder zu vergütende Arbeitszeit, beispielsweise durch bewusst falsche Zeiterfassung. Eine Buchungsabweichung oder eine Pause allein beweist keinen Betrug. Zur Prüfung werden konkrete Aufzeichnungen, Aufgaben, Absprachen und Erklärungen der Beteiligten abgeglichen. Die Nutzung von Ortungs- oder Beschäftigtendaten benötigt eine eigene rechtliche Grundlage. Ob arbeitsrechtliche Maßnahmen, Schadensersatz oder Ersatz von Ermittlungskosten möglich sind, hängt von den festgestellten Tatsachen und den jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen ab.

Begriff: Arbeitszeitbetrug

Quellen zur Definition

Praxisbeispiele

Wann „Arbeitszeitbetrug“ in der Praxis vorkommt

  • Abgleich auffälliger Zeiteinträge mit Einsatzunterlagen und Erklärungen zu möglichen Buchungsfehlern.
  • Prüfung behaupteter Überstunden anhand rechtmäßig verfügbarer Unterlagen und Zeugenaussagen.

Verwandte Begriffe

Im Zusammenhang mit „Arbeitszeitbetrug“

Lohnfortzahlungsbetrug

Lohnfortzahlungsbetrug bezeichnet den Verdacht einer vorsätzlichen Täuschung über Arbeitsunfähigkeit, um unberechtigt Entgeltfortzahlung zu erhalten. Eine Krankmeldung, Freizeitaktivität oder Nebentätigkeit allein beweist eine solche Täuschung nicht. Die Aussagekraft konkreter Hinweise ist im Zusammenhang mit der geschuldeten Arbeit und den weiteren Umständen zu prüfen. Ein erschütterter Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist nicht gleichbedeutend mit nachgewiesenem Betrug. Kündigung, Rückforderung und Ersatz von Ermittlungskosten haben jeweils eigene Voraussetzungen.

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